Modele de lettre de prise d`acte de rupture du contrat de travail

Comme une question de philosophie-toujours essayer de part comme des amis, pas des ennemis. Rien n`est gagné en aliénant les gens qui se considèrent déjà comme des victimes; traitement négatif peut les inciter à être vengeur, qui ne fait personne de bon du tout. En outre, en gardant les lettres de résiliation d`emploi et de licenciement positives, vous évitez les risques de diffamation, qui portent des responsabilités juridiques potentielles pour l`employeur, indépendamment des circonstances et du processus du licenciement lui-même. Les employeurs doivent recourir à des procédures appropriées de licenciement et de congédiement pour s`assurer que le processus de départ pour l`employé est juste, compatissant, professionnel et juridiquement correct. Les organisations sont susceptibles de contester et de sanctions potentiellement sévères si la cessation d`emploi est pour une raison quelconque non traitée correctement. Il s`agit d`un exemple général de lettre de résiliation. Les employeurs du Royaume-Uni devraient se référer au processus décrit dans la page récapitulative de la résolution des différends et demander des conseils qualifiés, le cas échéant. La lettre doit être écrite avec deux éléments à l`esprit: le ton et la conformité. C`est au meilleur intérêt de tout le monde de fermer votre relation de travail avec l`employé en bons termes (sauf si vous les résilie pour cause), et une lettre de résiliation conforme aide à réduire le risque de poursuites.

C`est difficile d`imaginer cette situation. Si vous avez une lettre de résiliation de l`employé qui fournit juste les informations de base, et colle aux faits, il n`y a vraiment aucune raison de ne pas l`utiliser. Notre exemple de lettre de résiliation devrait être juste dans toutes les situations. S`il y a un souci, ne quittez pas la raison de la résiliation du modèle de courrier électronique de tir. Nous avons décidé de mettre fin à votre emploi pour ces raisons: N.B. orthographe: UK-English pour certains mots apparaît sur ce site Web et des exemples de lettres, etc, par exemple sur cette page «s`efforce» au lieu des États-Unis-anglais «efforts». Organisation/Organisation sont également des exemples de différentes orthographes UK/US-English. S`il vous plaît changer les orthographes pour votre propre situation. Inclus avec cette lettre de résiliation d`emploi est votre chèque de paie final. Cette section est mise à jour largement avec des changements majeurs dans la législation britannique, mais ne devrait pas être considérée comme un point de référence techniquement actuel pour les questions impliquant le droit du travail du Royaume-Uni, et certainement pas en dehors du Royaume-Uni. Mes remerciements à Phil Pepper et ACAS pour l`assistance relative à ces améliorations. Le 1er juillet 2019, vous avez reçu un coaching de performance et avez été informé que votre rendement serait nécessaire pour améliorer si votre emploi avec Internet Industries Corp.

devait se poursuivre. Le 25 août 2019, vous avez reçu un deuxième avertissement et vous avez été informé que la non-amélioration des performances dans les 60 jours entraînerait votre résiliation. Cette lettre est pour vous informer que votre emploi avec [nom de la société] prendra fin à partir du [date de résiliation est effective]. Cette décision est non réversible. Nous vous conseillons de lire attentivement notre politique d`action disciplinaire. Si vous souhaitez obtenir des copies de la documentation relative au processus, le département des ressources humaines reste à votre disposition pour un maximum de [trois] jours ouvrables après votre dernier jour d`emploi. Veuillez garder à l`esprit que l`entreprise a le droit de refuser une référence si elle est demandée. Cette action est examinée en ce qui concerne les circonstances suivantes: (décrire avec les détails concis pertinents, les dates, etc.) Je vous écris donc pour confirmer la décision que des mesures disciplinaires seront prises contre vous.

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