C`est peut-être votre superviseur, votre directeur ou le chef de votre service. C`est votre chance de leur faire savoir que d`autres ont remarqué votre grand travail au cas où ils l`ont manqué. Dans ce cas, demandez un laps de temps, puis attendez-le. Votre objectif dans cette situation est d`établir vos objectifs spécifiques et une chronologie spécifique afin que vous puissiez mesurer les progrès et de revoir la conversation plus tard. Bien que vous voudrez peut-être approcher votre patron pour discuter de salaire en personne, il est important que vous sachiez aussi comment composer une lettre d`augmentation de salaire. Gardez-le simple et spécifique. Tu es sûr e que tu es sous-payée. En outre, le salaire annuel moyen pour mon poste est $65 000, selon les données de Payscale. Ligne objet: demande d`évaluation salariale. Jim, je veux que vous approuviez l`installation d`une salle de gym interne. Et assurez-vous de continuer à suivre votre conversation dans votre 1-on-1s ainsi.
Gardez vos phrases simples et concises. Assurez-vous de suggérer quelques fois quand vous serez disponible de sorte que votre gestionnaire peut choisir celui qui est le plus commode pour eux. Dire la bonne chose, cependant, peut vous aider à obtenir l`augmentation que vous souhaitez. Participation et participation à quatre réunions professionnelles, augmentant la visibilité de l`entreprise au sein de l`industrie. Plus le but est clair, plus votre e-mail sera convaincant. Re: [votre nom] discussion sur l`ajustement des salaires-suivi “parce que vous devez répondre au thread où vous avez envoyé votre demande écrite si possible. Par conséquent, avant d`écrire quoi que ce soit, demandez-vous: exactement quelle décision dois-je le destinataire de faire? Faire la demande par écrit aide à soulager tout inconfort que vous ou votre patron pourrait ressentir. Si c`est la première fois que votre patron entend que vous voulez plus d`argent, il peut être préférable de mettre la scène pour une réunion en personne ou un appel téléphonique. Menez des recherches pour déterminer la fourchette appropriée pour votre poste, votre expérience et vos réalisations.
Rappelez-vous, vous devriez envoyer cette lettre après avoir demandé une relance de votre gestionnaire. Dans ces années, je suis devenu un membre intégral de l`équipe de vente, et ont développé des moyens novateurs de contribuer à l`entreprise. Cet email est votre demande d`augmentation de salaire écrite, ainsi vous voulez que tout soit aussi clair et évident que possible. C`est plus de 12% plus élevé que mon salaire actuel de $58 000. Téléchargez votre (mise à jour! Ensuite, vous pouvez prendre une des deux approches. Obtenir une relance est une priorité absolue pour vous, mais ce n`est probablement pas la priorité absolue de votre gestionnaire. Si c`est plus que vous êtes actuellement en cours de paiement, vous avez probablement pensé à la façon de demander à votre patron pour une augmentation. Dans la plupart des cas, la meilleure façon d`accomplir les deux tâches consiste à encapsuler un avantage (ou des avantages) qui résultera de la décision que vous aimeriez que le destinataire fasse. Par exemple, après votre période de probation, n`écrivez la lettre que si votre patron ne vous donne pas l`augmentation promise dans le laps de temps spécifié. Dans une lettre plus longue demandant une augmentation, fournissez le contexte pour expliquer comment vous avez atterri sur le chiffre de salaire que vous fournissez.